목표지향적으로 일하고, 예상을 뛰어넘는 성과를 목표합니다.
Professional 문화는 Professional한 사람을 통해 완성됩니다.
혁신을 위해서는 에너지 레벨 높은 시니어와, 짧은 시간 내 강렬한 성장을 열망하는 주니어로 구성되어야 합니다.
현재 한의사, 치과의사, 변호사 등 전문직 종사자들이 15인 이상 있으며, 쿠팡, 카카오, RIDI, 원티드, MyRealTrip, 굿닥, 플렉스와 같은 스타트업 출신 IT 인력, SK, GS과 같은 대기업 출신의 사업 인력, Johns hopkins에서 Ph.D출신의 연구 인력부터, 바이오 상장사 CTO 인력까지, 업계를 혁신할 수 있는 능력 있는 팀원들이 합류하여 일하고 있습니다.
의미 있는 일을 주도해줄 Professional을 찾습니다.
이 팀에서는 누구나 주도적으로 의미 있는 일을 할 수 있습니다.
메디스트림은 작은 스타트업이 사업전략실 조직 지원하에 하나씩 있는 Squad 조직 시스템으로 운영됩니다.
커뮤니티, 커머스, 클래스, B2B SaaS, 브랜딩, Biotech
다양한 비즈니스간 협업을 경험할 수 있습니다. 업계 전체 인프라를 수직계열화해나가는 흔치 않은 경험을 쌓을 수 있습니다.
성과를 내면 빠른 성장이 가능한 환경을 갖추고 있습니다.
빠른 성장에 따라 시니어의 역할이 필연적으로 넓어지면, 주니어에게 주도적으로 성과를 내고 시니어로 성장할 기회가 열립니다. 메디스트림은 주니어도 빠르게 사업 성장을 주도할 수 있는 팀원이 되는 환경을 갖고 있습니다.
일하는 원칙: Only Professional
높은 기준은 성장을 보장하고, 낮은 기준은 헤어짐을 보장합니다.
Professional한 열정을 가진 사람들이 함께 일할때만 세상을 바꿀 수 있습니다.
몰입도가 높은 팀은 생산성이 높고 직장 내 갈등이 낮습니다.
몰입도가 낮은 팀은 생산성이 낮고 갈등이 높습니다. OKR에 따라 업무는 분명하게, 문서화는 명확하게, 조직은 질서 있게 운영합니다.
아래와 같은 기준을 공유하고, 서로 피드백하며 함께 일하고 있습니다.
고객지향성 Customer Oriented
우리는 어떻게든 고객 입장에서 WOW 반응을 만들어 냅니다. 고객 현장에서 함께 호흡하고, 고객 입장에서 획기적인 해결책을 내놓습니다.
자기동기부여 Self Motivation
태도는 실력입니다. 같이 일하는 것 만으로도 다른 사람 동기부여 수준에 변화를 일으키는 사람을 우리는 높게 평가합니다.
딥다이브 Deep Dive
팀 전체 이익을 위해 일하며, 정해진 나의 일이 아니더라도 해결합니다. 회사에 문제가 생겼거나, 이상한 부분이 발견되면, 선제적으로 개선하고 결과를 만듭니다.
높은 기준 highest Standard
매우 높은 기준을 설정하고, 성과에 대한 기준이 높습니다. 탁월한 수준의 결과만 인정합니다.
전문가 only Experts
본인 직무에서 탁월한 전문가로 성장한 사람을 Respect합니다. 직무를 상징하는 사람으로 동료가 신뢰합니다.
학습력 Growth Towards Excellence
한 명의 팀원이 리더로 성장하고, 한 명의 리더가 대표로 성장할 때, 회사는 성장합니다.
문제해결력 Problem Solver
10배를 개선하는 결과물을 만들어내는, 문제를 해결하는 사람입니다.
속도 Super Speed
우리는 느린 것을 싫어합니다. 시의적절하게 꼭 맞는 품질의 결과를 창출합니다.
최적화 Optimization, Build System
항상 단순화할 방법을 찾습니다. 우리는 낭비를 싫어하고, 효율성을 높게 평가합니다. 더 적은 노력으로 많은 것을 해냅니다.
팀 커뮤니케이션 Clean Communication, Build Consensus
문제 해결을 위해 대화하고, 합의점을 만들어냅니다.
메디스트림에서 일하는 Professional들의 이야기
함께 일하는 Professional들의 회사 리뷰
"자유로운 분위기의 커뮤니케이션으로 다양한 의견이 오가고, 프로젝트에 적극적으로 참여할 수 있는 동기부여를 얻을 수 있습니다. 그 과정에서 다른 팀원의 의견을 존중하고 수용하려는 팀 문화가 일의 효율을 더 높여주고 있습니다. 팀원끼리 서로 믿고 책임감 있게 업무를 진행하기 때문에 마치 전쟁터에 있는데 등 뒤에 든든한 아군이 있는 느낌? 그래서 저는 좋은 동료가 최고의 복지라는 말을 믿으며 즐겁게 업무할 수 있는 것 같습니다."
Product Designer 김민경님
"멤버 간의 소통이 자유롭기 때문에 프로젝트 목표를 설정함에 있어서 의견 수용 가능성이 큽니다. 그만큼 스스로도 다른 멤버의 의견에 대해 귀기울이게 되고요. 스타트업의 매력을 경험해볼 수 있어요. 타 직종과 비슷하면서도 ‘한의계’라는 흔치않은 분야에서 일하는 것 때문인지 성취감이 더 크게 느껴져요."
MSP Squad 계윤재님
"의견이 수평하게 받아들여지고 크리티컬한 의견은 직급에 상관없이 수용됩니다.
각자 스스로 의견을 내게 하고, 또 상대방의 의견을 경청해 줍니다.
그래서 메디스트림은 주도적이고 열정적인 사람에게 최적의 환경이라고 생각합니다."
ECP Squad 정현섭님